企业福利企业资源计划管理软件开启人才孵化大数据时代

发布时间:2019-07-22 16:59:34

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尽管如此,我还是建议刚开始实行积分制的公司,能够少扣A分,所有奖扣分都以奖为主,以罚为辅,如果必须扣分,那也尽量扣B分而少扣A分。这样做是让员工喜欢这个管理方法,觉得用了这个方法之后,自己得到的认可和奖励都多了;而不要一开始就让员工觉得用这个方法是整大家的,动不动就扣A分,动不动就扣工资。

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知道记账报税是必须之后,又会存在一些觉得:手头太紧,公司还有很多需要钱的地方,能不能先不记账报税啊?或有的还抱有侥幸心理,觉得自己只是做一些小本生意,怎么可能查到自己呢?

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