• 搜索:
  • 爱看美文网:打造最干净唯美网络美文阅读社区!
    当前位置: 首页 > 综合 > 资源分享 > 正文

    教师工资标准|2018年教师工资改革标准细则

    作者:来源:时间:2018-11-09 23:30:07

      二零一八年教师薪酬改革规范细则

      1、基本薪酬

      办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

      办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初度套改以累计年限对应的职务待遇断定基本薪酬。

      2、工龄薪酬(薪酬改革方案)

      每年60元,以虚年核算,按月发放。三年一调。

      3、奖赏薪酬

      每月300元,年度查核不合格者次年1月停发,直至查核合格的次年1月持续发放。三年一调。

      1、车补,随薪酬每月发放,规范=基本薪酬÷5,逢一进十。

      2、取暖补助,一年发放一次,规范=基本薪酬÷3,逢一进十。

      3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导同意的病假、事假和国家规则的节假日等0元。三年一调。

      4、山区补助,乡村和山区公务员享用山区补助,规范=基本薪酬÷10,按月发放,三年一调。

      5、区域不同补助,各地依据实际情况断定区域不同薪酬。

      除养老、医疗补助按现行政策履行外,公积金、独生子女费等悉数现行补助悉数废止。

      5、新参与工作人员基本薪酬断定办法

      高中、技校、中专以办事员断定;大专以科员断定;本科以副科级断定;硕士以正科级断定。

      6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

      退休前薪酬×80%。三年一调。

      7、政治工作人员参照同级行政人员薪酬规范履行,薪酬改革方案。

      8、其它各类专业技能人员的职务薪酬规范,依照国务院同意的各有关主管部门同类人员的职务薪酬规范履行。

      9、根底薪酬、工龄补贴、奖赏薪酬,依照国家统一规则的规范履行薪酬改革方案。

      10、高等校园的工人,原则上履行国家机关和事业单位工人的结构薪酬制及其薪酬规范。

      11、生产性工人岗位(技能)薪酬规范,由校园参照国家机关工人根底薪酬、岗位薪酬规范表,结合校园的特色拟定,但需报经校园上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府同意后履行。

      标签:

      阅读感言

      所有关于教师工资标准|2018年教师工资改革标准细则的感言

      热门资源分享